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娄底市民政局局属单位2021年引进高层次人才实施方案

娄底市民政局局属单位2021年引进高层次人才实施方案

解读机构: 解读类型: 主题分类: 发布时间:2021-06-23 15:47 浏览量: 字体:


为深入贯彻落实娄底市人才行动计划,不断优化民政队伍结构,满足民政事业发展对高层次人才的迫切需求,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《娄底市引进高层次人才实施办法》(娄发〔2016〕16号)等有关文件精神,结合民政局局属单位编制、岗位需求等情况,经有关部门批准,娄底市民政局局属单位拟面向社会公开引进一批高层次人才。具体方案如下:

一、引进高层次人才计划

此次引进高层次人才事业单位人员4名,详见《娄底市民政局局属单位引进高层次人才岗位条件要求一览表》(附件)。

二、应聘人员必须具备下列基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件;

4.年龄要求:全日制硕士研究生及以上学历、“双一流”全日制本科生均不超过35周岁以下(1985年5月1日以后出生);(全日制学历为全国普通高等学校计划内统招,岗位所要求专业的以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准,该目录没有的专业,则参照《教育部专业目录》。)

5.具备良好的品行和职业道德;

6.具有报考岗位所需的专业知识和技能;

7.具有报考岗位所需的其它条件;

8.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.娄底市范围内在编在岗的公务员及事业单位工作人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照《娄底市2021年市直引进高层次人才公告》进行报名与资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布高层次人次引进公告

本次娄底市民政局局属单位高层次人才引进岗位数和相关事项在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市民政局官方网站上进行公告。

(二)报名与资格审查

1、长沙招聘会现场报名:

参加了2021年度娄底市“创新引领·智汇湘中”招才引智活动并进行现场报名的人员视为已参加本次高层次人次引进报名,不须重新报名。

2、用人单位现场报名

(1)报名时间:按照市人社局规定报名时间实行。

(2)报名地点:娄底市民政局人事科(娄底市早元街998号,市民政局办公楼321室,乘22路公交车到市民政局新址)。

(3)报名方式:现场报名,不能委托他人报名,每人限报一个岗位。

(4)现场须提供相关报名资料:

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件;

②学历学位证书;

③往届毕业生毕业证;

④学位证的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载);

⑤2021届应届毕业生须提供就业推荐表(须学校就业部门盖章)和《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。在2021年7月31日前才能取得学历学位证书的应届毕业生须由考生本人现场签订学历学位证书承诺书(本人签字并按手印)。

⑥取得国外学历学位的还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件。

(5)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;

(6)属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明材料。

(7)其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料。

3、资格审查:由娄底市社会福利院和娄底市殡仪馆人事科对报考人员进行资格初审(包括网上毕业证查询),市民政局人事科进行复审,审查合格的报名人员方能进入面试环节。资格审查贯穿引进高层次人才工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

4、收费标准:报名考试均免费。

5、领取准考证:报考人员凭本人第二代有效身份证到市民政局人事科领取,领取时间另行通知,过期不领视为自动放弃。

(三)面试

1、考试方式:本次高层次人才引进不举行笔试,采取对资格审核合格人员直接面试的方式进行。

2、时间地点:具体时间和地点以用人单位面试工作方案为准,另行通知。未按要求参加面试的或逾期未到的,视为自动放弃面试资格。

3、面试程序:高层次人才引进对象须持面试通知单和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进入考场,未带以上证件或证件不齐者禁止入场,取消本次应聘岗位资格。

抽签确定面试顺序号,整个过程中一律使用顺序号,不得使用真实姓名。

①根据抽签顺序号,抽取面试内容。

②面试形式:结构化面试,文秘岗位面试时长为10分钟,特殊教育教师岗位面试时长为15分钟,内容为各岗位对应的专业知识。

4.面试成绩采取百分制,总分为100分,成绩保留到小数点后二位数,第三位数按四舍五入处理。引才对象面试结束后,当场公布成绩。成绩低于70分的考生,不列为体检对象。

(四)体检

1、成绩70分及以上的考生确定为体检人选(按成绩由高分到低分确定人选)。如有体检不合格、自动放弃或其它原因未能参加体检而出现岗位空缺的,不予递补。

2、体检医院由组织体检的部门根据上级有关规定执行,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。

3、体检费用由受检人自理,体检的有关事项另行通知。

)考察

体检合格人员作为考核对象,如考核对象因考核不合格出现空缺,不予递补。考核的重点为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,并对拟聘人员报考资格条件进行复查,复查不合格的为不合格对象。

)公示

面试、体检、考核结束后,考核合格对象确定为拟聘人员,经市民政局党组研究审定后,将拟聘人员名单提交市人社局审查,经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局、市民政局官网上进行公示,公示期为7个工作日。公示不合格或公示后放弃造成招聘计划空缺,不予递补。

)审批聘用

拟聘人员公示期满无异议的,按规定程序办理聘用相关手续,并按规定实行试用期。试用期满合格的予以正式聘用(签订为期5年的正式聘用合同),不合格的取消聘用资格。

四、纪律要求

(一)坚持原则,严格程序,照章办事。要加强对引进高层次人才工作的监督管理,自觉接受社会各界的监督,进一步引进高层次人才工作的公开性和透明度。确保报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等各环节的公平公正。

(二)加大对引进高层次人才工作中违纪行为的查处力度。对违反考试纪律的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和引进高层次人才相关规定处理。

(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘和办理聘用事项时,涉及与报考人员有上述关系或者其他可能影响招聘公正的也应当回避。

联 系 人:吴存源   陈俊良

联系电话:0738-8520935

附件:《娄底市民政局局属单位2021年引进高层次人才岗位及要求一览表》

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附件:

娄底市民政局局属单位2021年引进高层次

人才岗位及要求一览表

招聘单位

招聘

岗位

招聘计划数

专业要求

学历

要求

年龄

要求

性别

要求

备注

市社会福利院

特殊教育教师

2

特殊教育、特殊教育学

全日制硕士研究生及以上学历或“双一流”全日制本科以上学历

35岁以下(1985年5月1日以后出生)

不限

市殡   仪馆

财务

1

会计学、财务管理、审计学

三年以上工作经验,有一定的心理承受能力

文秘

1

汉语言、汉语言文学、新闻学

有一定的心理承受能力

信息来源:娄底市民政局 作者: 编辑:
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